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财圈证券产业资讯网:一个财会人员必备的升职环境

很多人都喜欢有自己的朋友圈,或者同事圈,行业圈,往往这些圈子都是交流行业经验为主,对于财会人员而言,拥有同行的“财圈”,是升职和提升自己的必备要素之一。 为什么财务人员更需要有行业…

很多人都喜欢有自己的朋友圈,或者同事圈,行业圈,往往这些圈子都是交流行业经验为主,对于财会人员而言,拥有同行的“财圈”,是升职和提升自己的必备要素之一。

为什么财务人员更需要有行业的朋友圈?

首先是财务人员大多数较为沉默,做产品经理,做市场,做销售,本身都是善于交际的人士,因此都会有自己的圈子,方便互相之间的联络。但是财会人员,尤其是刚开始从事财务行业,几乎很少与除公司之外的人接触……税务局专管员或者审计师这些工作必须遇到的例外,而且大多数财务都谨慎,冷静,性格较为内向,不会像市场部或者销售人员一来“人来疯”“自来熟”,也导致财务本身的交际面小,如果要升职到财务经理的级别,没有属于自己的圈子,会很快凸显出自己视野狭窄,思维固话的缺点。

其次,很多财务人都把自己当作会计,认为会计就是做账,以至于不少会计人都会渐渐陷入僵局,每天做着日复一日年复一年工作,没有学习热情,也没有升职希望,实际上,财务的升值空间和范围很广,而拥有圈子后,就能拓宽自己的职场道路,看到更多更远的方向。

最后,也是最重要的,对于一个财会人员而言,优秀的平台,好的机会,都来自于同行,长时间接触同行优秀人才,自己也会变得优秀,并且通过行业推荐更容易获得平台发展,相比于自己找工作,尤其是目前比较大型的招聘网站,财务工作都是基层为主,很少有直接招聘中高层,都以猎头为主,主要原因也是中高层的财务人员,其专业能力和职业道德对公司的影响很大,因而如果是同行的推荐,可信度则更高。

那么如何才能拥有自己的财圈呢?

最直接的方式就是报名培训班。举个例子,上海立信会计学院的CPA班级,几百号人学习,参差不齐,但是坚持到最后的往往是有着坚韧不拔毅力的,与这些人相处,就会有动力去学,同样如立信也会建立自己的财会圈子,通过讲座形式,不仅仅CPA学员,包括,,,的学员放在一起进行各种论坛会议,这种形式活动多了,一个财圈也就形成,工作中遇到困难或者职位问题,都在圈子里交流完毕。

另外就是参加一些财会类论坛举办的聚会,不过这种财圈往往都是在论坛混迹彼此了解,有点网友见面意味,可以通过同行之间的彼此工作,了解对方的业务,不同类型公司的不同处理方式,在聊天过程中很容易开拓思路。

因此,如果你想在你的事业上更上一层,有一个财会圈子,会对你的眼界,能力,专业有个突破性的提升。

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作者: 作者戴笠

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